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李埝鄉推行談話提醒讓黨員干部“紅臉出汗”

【連網】(通訊員 陳達 紅華)今年以來,東海縣李埝鄉紀委積極實踐運用“四種形態”,堅持把談話提醒作為對黨員干部日常監督的強有力抓手。該鄉圍繞黨員干部存在的苗頭性、傾向性或輕微違紀問題進行談話提醒。進一步聚焦主責主業,讓“紅臉出汗”成為常態。截至目前,該鄉紀委已對7個單位的黨員干部進行廉政談話提醒,共發現問題4起,提出整改意見25條,談話提醒18人次。

該鄉紀委建立專門廉潔談話室,制定《李埝鄉紀委落實監督執紀“第一種形態”實施細則》,設計制作《李埝鄉落實監督執紀“四種形態”操作流程圖》,出臺了《李埝鄉紀檢監察機關約談函詢辦法》和《黨政主要負責人廉政約談辦法》等相關制度。以鄉、村級紀檢監察室作為單位,要求相關村和單位對重點崗位、關鍵人員在系統內部開展自我約談。對新任職的領導干部交接工作環節進行監督,推行陽光交接提醒談話。對落實“兩個責任”不到位的班子進行談話。針對群眾來信來訪反映的黨員干部思想作風、廉潔自律方面的一般性、輕微問題,及時進行信訪談話,將問題解決在萌芽狀態。1——7月份,全鄉各村各單位開展談話提醒30余次,約談提醒干部40余人次,談話提醒內容以工作紀律和廉潔紀律為主。約談后,約談對象需向同級紀委提交對照檢查材料,整改情況納入個人廉政檔案。

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